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Archiv für März, 2010

Die anonyme Bewerbung

Icon Geschrieben von alex am 22. März 2010 – 17:47

Leider gibt es sie immernoch: die Diskriminierung. Egal ob wegen ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, oder der sexuellen Identität – Vorurteile oder Einschränkungen hinsichtlich dieser Aspekte einer Person sind häufiger als man im Jahr 2010 erwartet. Um diese zu verhindern, beziehungsweise zu beseitigen, wurde im August 2006, in Folge des Inkraftretens des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes [...]

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Online Bewerbung – Gewusst wie!

Icon Geschrieben von alex am 15. März 2010 – 17:56

Im Informationszeitalter wird alles schneller, vernetzter und zentraler. Grenzen werden eher gebrochen als neu errichtet, die Globalisierung macht die Welt zum “Globalen Dorf”. Das wissen natürlich auch die Unternehmen und richten sich entsprechend darauf ein. Denn mit einer immer größer werdenden Anzahl an Bewerbern aus, zum Teil, allen Teilen der Welt, wächst auch der Bearbeitungs- [...]

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Und zur Abwechslung…

Icon Geschrieben von alex am 10. März 2010 – 16:09

…mal ein wenig Aktuelles. Wir begeben uns dafür in die Welt der Franchise-Unternehmen. Typische Beispiele sind Fast-Foodketten wie McDonald’s oder Subway. Zu speziell diesen aber später mehr.
Zu erst einmal etwas zu den Grundlangen: das “Franchising” ist eine relativ neue Vertragsform, die in keinem Gesetzbuch ausdrücklich geregelt ist. Man unterscheidet zwischen einem Franchisenehmer und einem Franchisegeber. Letzterer stellt Ausstattung, Know-How, Marke, [...]

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Fettnäpfchen vermeiden

Icon Geschrieben von alex am 3. März 2010 – 18:03

Ein Bewerbungsgespräch ist gerade für Schulabgänger eine alles andere als einfache Situation. Vor allem die Aufregung kann einem schonmal den Strich durch die Rechnung machen. Meist passiert das mit unüberlegten Antworten auf ganz normale Fragen. Freizeitineressen? Darauf sollte man möglichst nicht mit “Playstation spielen” antworten. Natürlich, solche Sachen sind eindeutig, aber bei manch anderen kann [...]

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